Patento
Oferuje elastyczną wypłatę do 30% wynagrodzenia przed wypłatą. Prosty system, szybka decyzja i minimum formalności. Idealne wsparcie finansowe pracownika.
Patento oferuje usługę pre-pensji – nowoczesny benefit umożliwiający wypłatę do 30% pensji przed faktycznym terminem przelewu. Rozwiązanie szczególnie sprawdzi się, gdy pojawią się nagłe i niespodziewane wydatki, a do wypłaty pozostało jeszcze kilka dni.
Jako niezależny recenzent należy podkreślić, że Patento nie jest typowym pożyczkodawcą, a benefitowym narzędziem finansowym dedykowanym dla pracowników firm współpracujących z Soonly Finance. Cały proces odbywa się bez zbędnych formalności oraz ingerencji w pracę działu HR.
Warto zauważyć, że koszt pre-pensji ustalany jest indywidualnie, ale nie przekracza 5 zł za każde wypłacone 100 zł, jeśli całość pokrywa pracownik. Brak jest odsetek, a opłata jest transparentna.
Kroki, aby otrzymać pre-pensję – proces aplikacji
- Zaloguj się w aplikacji Patento
- Wybierz kwotę (do 30% wynagrodzenia)
- Potwierdź wypłatę
- Otrzymaj środki w ciągu kilku minut na rachunek bankowy
Zalety pre-pensji Patento
Największą korzyścią jest natychmiastowy dostęp do części wynagrodzenia bez konieczności zaciągania zewnętrznych zobowiązań lub pożyczek. To bardzo wygodne rozwiązanie na nieprzewidziane wydatki.
System nie wymaga dodatkowej integracji IT ze strony pracodawcy, a wdrożenie jest szybkie i nie obciąża działów firmy. To także benefit wzmacniający lojalność zatrudnionych.
Wady pre-pensji Patento
Pre-pensja nie jest dostępna przez cały miesiąc – o dostępności decyduje cykl pracy kadr ustalony przez pracodawcę. Dodatkowo maksymalny limit wypłaty to 30% wynagrodzenia.
Koszt usługi może być uciążliwy dla części pracowników, jeśli opłata nie jest pokrywana przez pracodawcę, lecz przez samego pracownika.
Podsumowanie – czy warto skorzystać?
Pre-pensja od Patento to elastyczna alternatywa dla zaliczek lub szybkich pożyczek pracowniczych. Rozwiązanie wspomaga bezpieczeństwo finansowe i jest sprawdzone w wielu firmach.
Jeśli w Twojej firmie pojawiła się taka możliwość, warto ją rozważyć jako dodatkowe zabezpieczenie płynności finansowej na co dzień.